Project manager

Мы хотим повысить эффективность наших команд, поэтому ищем активного проджекта, который сможет перевести пожелания заказчиков на язык разработчиков.

Алексей Козлов, СТО

Компания
Мы решаем задачи в двух больших сферах: B2B и B2C. Предпринимателям даем все инструменты для продвижения, приводим клиентов, формируем подробную и понятную статистику. Пользователям помогаем выбирать лучшие заведения и специалистов. Каждый месяц zoon.ru посещают 13 млн человек, партнерскую сеть — еще 5 млн. Нашими B2B продуктами пользуются 65 тысяч бизнесменов.
Как работаем
Сейчас у нас приняты 2-недельные спринты для большинства команд. В качестве заказчиков выступают продакт менеджеры, которые поставляют достаточно подробно описанные задачи. Продакт менеджеры имеют привязку к команде разработки. Команды разработки состоят из тимлида и 2-3 разработчиков. Мы не останавливаемся на каких-то сформировавшихся процессах, а постоянно проводим эксперименты, отсекаем лишние этапы или добавляем новые, поэтому приветствуется желание искать что еще можно оптимизировать.
Чем нужно будет заниматься:
Вам предстоит вести процессы в 2-3 командах разработки отдела B2C (публичная часть сайта, международка). Нужно будет принимать задачи от продакт менеджеров, уточнять и челленджить требования, декомпозировать задачи (в сложных случаях с помощью тимлида), следить за сроками выполнения, проводить различные встречи и готовить отчетность. В некоторых случаях потребуется описывать несложные задачи или баги самостоятельно по требованиям продакт менеджеров.
Чего мы ждем от кандидата:
  • Опыт работы проджект менеджером от 1 года (в веб-разработке);
  • Умение вести техническую документацию;
  • Знание методик сбора, декомпозиции и управления изменениями требований;
  • Знание методик планирования и прогнозирования рисков в разработке ПО;
  • Крайне желателен опыт самостоятельной разработки (сильно поможет в декомпозиции);
Этапы собеседования:
Вас ждет собеседование с HR, выполнение тестового задания, затем техническое интервью с будущим руководителем, после которого мы примем финальное решение. Минимальный уровень бюрократии и быстрый фидбек. Собеседование проводится в оффлайн или онлайн режиме в зависимости от пожелания кандидата.
Что мы можем предложить?
  • Официально оформляем с первого дня работы, выплачиваем полностью белую зарплату. Ее размер зависит от ваших навыков;
  • Полный рабочий день на удаленной основе с понедельника по пятницу;
  • Сильную команду профессионалов, увлечённых своим делом, у которых можно многому научиться. Мы даем возможность для развития и роста;
  • Регулярные и неформальные one-to-one с руководителем, чтобы обсудить любые вопросы и услышать обратную связь;
  • Пользуемся услугами ДМС с компенсацией, также сотрудники могут оформить полис ДМС на выгодных условиях для своих родственников после прохождения испытательного срока;
  • Компенсируем посещение профильных курсов, предлагаем корпоративные скидки на изучение английского языка в Skyeng;
  • Компенсируем раз в год половину стоимости абонемента в любом фитнес-клубе после прохождения испытательного срока;
  • Скидки на все курсы Ильи Мутовина про физическое и ментальное здоровье;
  • Неограниченный доступ к электронной библиотеке издательства "Манн, Иванов и Фербер".
Создаем комфортную атмосферу в офисе
Ешьте каши на завтрак, фрукты и овощи на обед — все за счет компании, играйте в настольный футбол и PlayStation 4 прямо в офисе.
Даем возможность удобно спланировать день
У нас мягкий график — приходить на работу можно в комфортное время.
Заинтересовала вакансия?
Позвоните или напишите Вере Кононовой
Наши ценности
  • Офис
    Чапаевский переулок, д. 14
    станция метро «Сокол»